"Nie lękajmy się walczyć w słusznych sprawach!" Zapraszamy do lektury wywiadu z Janem Trzcińskim
Czytaj więcej...Zapraszamy na warsztaty adresowane do wszystkich właścicieli małych i średnich firm, liderów i członków kluczowych zespołów w organizacji oraz osób planujących budowę lub restrukturyzację zespołu.
Czytaj więcej...„Większość zespołów nawet nie zbliża się do sytuacji, w której wykorzystywałaby talenty swoich członków i swój pełny potencjał”. To cytat z książki pt.: „Sześć typów osobowości zawodowych”, w której autor, Patrick Lencioni dzieli się swoimi odkryciami na temat ról jakie pełnimy w naszych organizacjach.
Czytaj więcej...Za nami udane warsztaty na temat: "WORK - LIFE BALANCE", które odbyły się 13 lutego w PPNT w Gdyni. Poprowadził je Wiktor Wołoszko - trener, psycholog, coach kariery, prowadzący na co dzień także serwis poświęcony grom szkoleniowym.
Czytaj więcej...Balans między pracą a życiem prywatnym to nie perfekcyjna równowaga każdego dnia, ale umiejętność świadomego wyboru, co jest w danym momencie najważniejsze. Kluczowe jest ustalenie priorytetów i granic, zarówno wobec siebie, jak i innych – bo to, co nas najbardziej wyczerpuje, to poczucie, że „musimy być wszędzie i dla wszystkich”.
Czytaj więcej...W codziennym zabieganiu, spiesząc się z realizacją kolejnych zadań, bywa, że umyka nam to co naprawdę ważne. Zapraszamy do refleksji nad tym czy rzeczywiście nadal zmierzamy we właściwym kierunku.
Czytaj więcej...Zapraszamy do lektury wywiadu z jedną z Uczestniczek Programu “Firma z zasadami”, Panią Małgorzatą Prawdzik z Firmy Talenty i Rezultaty.
Czytaj więcej...Mamy mikołajkowy prezent dla Firm, które zostaną zgłoszone do naszego Projektu przez zadowolonych Klientów czy Pracowników! To okazja, aby w ten sposób podziękować Firmom, w których zostaliśmy potraktowani uczciwie i z szacunkiem.
Czytaj więcej...Niniejszym tekstem zaczynamy nową serię miniartykułów poświęconych ciekawym rozważaniom o etyce w biznesie. Temat na dzisiaj: Czy udział w produkcji lub wprowadzaniu do obrotu produktów służących kontroli urodzeń jest dopuszczalny (moralnie dopuszczalny).
Czytaj więcej...Rzeczywiste powodzenie przywództwa wg wartości zależy od tego jak wyraźnie zostały określone i uszeregowane wartości i na ile przywódca nimi żyje. Wszyscy patrzą, jeżeli lider żyje sformułowanymi przez siebie wartościami, inni będą gotowi pójść za jego przykładem. Poniżej przykład z życia wzięty.
Czytaj więcej...Ostatnio dołączyli do nas
Patroni medialni
Strefa przyjaciół
gdzie tworzymy przyjazne środowisko biznesowe oparte na pozytywnych relacjach międzyludzkich,
gdzie królują: dobro, szacunek dla drugiego człowieka, uczciwość i zaufanie,
gdzie biznes oparty na tych kluczowych wartościach przynosi i korzyści materialne, i satysfakcję.